We kennen het allemaal: die strategische sessie over de nieuwe leerdoelen. De neuzen lijken dezelfde kant op te staan, maar zodra de vergadering klaar is, trekt iedereen zijn eigen plan.
Waarom? Omdat de hiërarchie aan tafel de echte dialoog doodt. De hardste schreeuwer wint, en de rest houdt zijn waardevolle inzichten voor zich. Zo krijg je nooit een gedragen visie, laat staan een effectieve behoefteanalyse.
Bij Build to Learn doorbreken we dit patroon met LEGO® Serious Play®.
Klinkt als spelen? Vergis je niet. Dit is keiharde business. Door met je handen te bouwen, dwingen we 100% participatie af. Je kunt je niet verschuilen achter jargon of vage powerpoints. We maken de complexe L&D-vraagstukken letterlijk tastbaar. Pas als de neuzen écht dezelfde kant op staan (en dat zie je op tafel staan), kun je gaan bouwen aan de oplossing.
Zitten jouw stakeholders op één lijn, of denk je dat alleen maar? Ik kom graag langs met een koffer vol stenen om te laten zien hoe we die abstracte visie van jou eindelijk concreet krijgen. Koffie?
#BuildToLearn #LegoSeriousPlay #L&D #StakeholderManagement #InnovatiefLeren #Facilitatie